“肥肉”事件
背景:
午餐活动开始了,我和往常一样向孩子们介绍着当日是饭菜。冬瓜汤里的肥肉引起了我的注意。为了防止我班那几个挑食的孩子将肥肉随意丢弃,我特地向他们宣传了许多吃肉的好处,并许诺:用完自己那份饭菜的孩子可以得到“五角星”。“五角星”就像一针兴奋剂,孩子们听到可以评“五角星”都表示一定把饭菜吃光,让身体长得棒棒的。果然,他们一个个拿起小调羹,津津有味地吃着。教室里安静极了。我欣喜的看着眼前的一切,暗暗庆幸自己的先见之明。
事例:
用餐过半,我照例要巡视一番,忽然听到墙角落里传来了轻轻的嘀咕声,便走了过去,只见桌子的中央躺着一块肥肉,东东和佳佳正用调羹将这块肥肉推来推去。我看见了连忙说:“捡起来,快点,扔到垃圾桶里去。”
他们两你看看我,我瞧瞧你,都不作声。
我见他们不动,有点生气了。提高嗓门说道“东东,捡起来,你还想要五角星吗?再不捡起来,你的五角星就没了。”大概是鉴于他平时的不良表现,我认定这件事一定是他所为。
东东听了,崛起小嘴巴,仍旧一动也不动,还狠狠的用眼睛瞪着我。这下,我可火了,拉他起来,狠狠的批评了一顿,他哭了,当然,也“乖乖”的把肉捡起来扔到垃圾桶里去了。周围的小朋友也纷纷指责他,不该不听老师的话,让老师生气了,所以他不应该得“五角星”。
这之后,东东好几天没上幼儿园。几天后,东东爸爸硬拉着孩子到了幼儿园,但孩子却不肯叫我,他爸爸告诉我说:孩子这几天吵着不肯到幼儿园,说老师对他很凶,乱批评的。我听了十分难过……。
事后,我对当天的行为作了反省。是不是因为平时孩子淘气惯了。所以我认定做坏事的肯定是他,把他看成了“做坏事的专业户”。事情是否还有“隐情”?我不禁为当日的武断暗暗自责。并下决心一定把这件事弄清楚。
于是,我找来了东东和佳佳。和气的问他们:“肥肉怎么会掉在桌子上?”
佳佳憋红着脸,不说话。天天委屈地说道:“我在吃肉,佳佳的手碰到我了,肉就掉了……。”说完,眼泪都快掉出来了。
“那汪老师叫你们捡起来,你们为什么都不捡?”我又问道。
“捡肉的就没有‘五角星’了”东东低声嘀咕道……
我先是一愣,随即又细细品味了这句话。的确,按照我们平时的惯例,做错事的孩子就不能评到五角星。东东认为:肉是人家碰掉的,错不在自己。而佳佳认为:掉的不是自己碗里的肉,所以也不愿意捡。他们两人都想评到“五角星”但又怕受“肥肉事件”的影响而评不到。正如东东说的:捡肉的就没有“五角星”了,老师一定会认为捡肉的是做错事的小朋友而取消他评“五角星”的资格。而我的武断又差一点使这样一件小事变得不可收拾,我惭愧极了。正是由于自己的过失,险些让孩子受到不必要的伤害。为了弥补我的过失,我当着全班小朋友的面向东东道歉。如今,我又听到孩子亲切的唤我“汪老师”……
评析:
要教育孩子首先要尊重孩子,而尊重孩子要注意保护孩子的自尊心,心理学家认为:自尊是一种心理需要,是人格的内核,孩子的自尊心是他们成长的动力,保护好孩子的自尊心这是做教师的责任。
孩子年龄虽小,但他们都是独立的个体,有着独立的思想、独立的人格。孩子是敏感的,我们常常说教师要走进孩子的内心世界,知道孩子的所思所想,尊重孩子的需要,体谅孩子的过失。所以,作为教师首先要有足够的耐心学会倾听。汪老师在刚开始处理孩子之间的矛盾时就过于急躁。以至让孩子产生了误会,对老师产生了抵触情绪,后来,经过双方的努力,孩子感受到了老师对自己的尊重与歉意,终于化解了孩子的心结。
教师的态度会直接影响孩子在同伴心目中的形象。因为东东平时很淘气,久而久之,在教师和孩子的心目中就形成了专门做坏事的定势。这对孩子来说是很不公平的。每个孩子都有自己内心的想法和需求,而有些想法他们却不善于用言语表达而直接由行为表现出来。即使是外显的行为,还会有多种不同的表现方式,因此,在每个孩子的行为表现背后都有着成人不可理解的心结。如果教师无法破译这份密码,师生间就难以沟通。教师只有深入地了解孩子的内在需求,采取适切有效的对策,才能取得孩子的信赖。作为教育者更应该管理好自己的情绪,用一些较为缓和、隐蔽的方式处理问题,切莫伤了孩子的自尊心。